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社内制度

ヒューマンシップは会社の成長とともに、
”社員が一番”を体現し、
イキイキと働くための社内制度を作ってきました。

●スポーツジム手当
 毎週水曜日AMはジムに通い、健康なカラダを維持するための手当

●スマホ手当
 プライベートにも仕事にも欠かせないスマホの費用手当

●身だしなみ手当
 ちょっと素敵な相談相手となるためのおしゃれを推奨する手当

●活動交際費補助
 人脈を広げるための個人活動の費用を補助

●読書見聞費補助
 いろんな話題に通じた魅力的な人となるための補助

●バースデーに家族に感謝制度
 家族にもヒューマンシップの活動を応援してもらっていることへの感謝を忘れずに、
 という思いを込めて、社員にお祝いが贈られています

●フリータイム制度
 社員が健康で長く働けるように、時間に縛られない働き方を実現するための制度です

●確定拠出年金(401K)
 社員の将来のことも考え、ベンチャー企業ですが導入しています

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