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社員に対する想い

会社設立時から、社員はかけがえのない仲間であり、
仲間と一緒に働くことが楽しいと、仕事も楽しくなり、
一人ひとりが幸せに働くことで、その人自身の人生がより充実していき、
その結果、顧客にもより良いサービスが提供できるという好循環を生み出したいと考えてきました。

パーソナルエージェントに求められる力・スタンス

パーソナルエージェントは、相談者との面談を通して、
その方の置かれている状況や強みや実現したいことを理解し、言語化し、
個人に寄り添いながら、そのビジョンを実現できる方法を一緒に考え、
伴走をしていく仕事です。

そのためには、高いコミュニケーション力、個人との信頼関係構築力、企業や市場に関する知識、企業への交渉力等が求められます。
相談者にとって単に良い人になるのではなく、
その方が良いキャリアを実現するためのかけがえのないエージェントになるために、
時には厳しい話をすることもあります。

自己責任と自己実現のバランス

そのためにも、パーソナルエージェントには
自律心やリーダーシップ力も求められます。

当社は、仕事を時間や場所でのみ縛ることはありません。
それよりも、会社や経営に対して一人ひとりが当事者意識を持ち、
リーダーシップを発揮しながら様々な働きかけをすることに期待しています。
会社から与えられるものではなく、自ら主体的に創り出していけるような
自律した個人の集まりでありたいと考えているのです。

一億人、一人ひとりにパーソナルエージェント構想

今はキャリアや転職というステージで事業を展開していますが、
私たちが考える本来のパーソナルエージェントとは、
個人個人に訪れる人生の重要なステージ全体を支援し、
人生のコンシェルジュとなることでもあります。

実際にはまだ実現していませんが、会社設立当初から
「一億人、一人ひとりにパーソナルエージェント構想」を掲げており、
このビジョンを共に実現できる仲間に出逢うことができれば、
新たな事業の展開も考えていく予定です。

私たちの大切にしている「パーソナルエージェント」という概念が広く世の中に広まり、困ったことがあれば、それを個人の立場に立ったプロに気軽に相談できる。
そんな社会やサービスをいつか実現したいと考えています。

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