個人情報はその利用目的をできる限り特定し、原則として本人の同意を得た上で、適法かつ公正な方法で取得します。

個人情報は、予め特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて利用しないこととし、そのために必要な措置を講じます。

個人情報の管理にあたっては、漏えい、滅失またはき損の防止などの安全管理のために、適切な予防および是正措置を講じるように努めます。

個人情報の取得・利用・提供の各場面において、その情報を提供した本人が適切に関与できるように努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。

個人情報に関する苦情および相談に対応する窓口を設けて、誠実かつ迅速な対応を行います。

個人情報保護に関する法令などを遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、確実に運用されるように継続的な見直しを行います。

下記の内容についてご同意の上で個人情報をご提供いただきますようお願いいたします。

株式会社ヒューマンシップ（以下「ヒューマンシップ」といいます。）は以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。

• ・人材の紹介、採用に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
• ・就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取
• ・主催セミナー・講座に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
• ・ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計および分析
• ・サービスの開発およびマーケティング
• ・人材採用計画立案のための助言・提案
• ・採用応募時の選考情報として
• ・お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決

ヒューマンシップは、個人情報を本人の同意なしに第三者に提供しません。ただし、以下の場合は、個人情報を本人の同意なく提供することがあります。

• ・法令に基づく場合
• ・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• ・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• ・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

ヒューマンシップは、情報処理などの業務の全部または一部を外部に委託する際に、当該委託先に個人情報を開示する場合があります。当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。

ヒューマンシップが提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、ヒューマンシップのサービスを提供できない場合があります。

個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、ヒューマンシップの社内規定に従ってすみやかに対応します。ただし、ヒューマンシップの業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼にお応えできない場合があります。

ヒューマンシップは、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、ヒューマンシップは、個人情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。

個人情報管理に関する問い合わせや、利用目的の通知、開示、訂正、削除、利用または第三者への提供の停止等の依頼は「 info@humanship.co.jp 」宛にご連絡ください。

ヒューマンシップは、個人情報保護管理責任者を個人情報の管理者とし、適切な個人情報の保護に努めます。

ヒューマンシップは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の内容は、ヒューマンシップのウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過した時点で本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。