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キャリアの権利

2013/11/08

キャリア形成のベースは
どんな仕事を経験してきたかになりますが、
経験できるかどうかは2つしかありません。
「会社の意志」「自分の意志」です。
これは、会社の権利と個人の権利と言い換えることもできます。
営業から人事だったり企画に異動したいと
多くの人たちが思っているのを知っています。
そして、その会社が人事や企画を中途採用していることも知っています。
しかし、残念ながら、この両者はほとんどマッチングしません。
会社は営業が不足しているのも知っているし、
組織も手放すことができないさないからです。
同じことが他の会社でも起きています。
そうなると、今の会社では難しくとも、他の会社で自らの権利でチャンスを
得ることが選択肢となります。
キャリア形成を会社任せにしない。
もしも任せるなら、そのキャリアを自ら選んだと自覚しなければなりません。

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